Содержание
выпуска →

Не одним режиссёром

О профессиях, без которых кино не будет

..... В кино принято говорить о первых ролях. О режиссёрах, актёрах, операторах — о тех, чьи имена появляются в заголовках и первыми видят в титрах. Но если смотреть на индустрию изнутри, становится очевидно: кино держится не только на тех, кто придумывает, но и на тех, кто умеет превратить этот замысел в реальность. В кино нет профессий «второго эшелона» — есть специалисты, чья работа менее заметна публике, но критически важна для результата. Кино — это огромная командная работа, в которой заняты десятки цехов и большое количество специалистов.
..... В киноиндустрии есть устойчивое выражение «вторые руки». К ним не относится первый художественный цех, создающий основной замысел, — режиссёр, оператор, художник-постановщик, художник по костюму. Все цеха, в названии которых присутствует слово «художник», связаны с формированием замысла. Его же воплощение осуществляется с помощью цехов, относящихся ко «вторым рукам». Это роли ассистентов режиссёра и художника, реквизиторов, хлопушек, координаторов, специалистов художественного и производственного цехов. Это те люди, которые обеспечивают точность, ритм и реализуемость всей системы. Без них замысел остался бы только замыслом. Кино — это огромная командная работа, в которой заняты десятки цехов и большое количество специалистов
..... Не все хотят быть в кадре
..... В киноиндустрию часто приходят люди, которых привлекает не публичность, а возможность быть
частью большого высказывания. Один человек умеет собирать производственный хаос в точный план съёмки, другой найдёт реквизит, который удержит зрителя внутри мира истории, а третий выстроит коммуникацию между департаментами в едином ритме. Это особенно хорошо видно на примере художественного цеха. Можно придумать сильную визуальную концепцию, но если на площадке нет хорошего реквизитора или ассистента художника, который понимает эпоху, среду и драматургию кадра, у зрителя мгновенно возникнет ощущение фальши. Даже одна неточная деталь, такая как подушки современного бренда в историческом фильме, может разрушить достоверность мира. А значит, вопрос не в том, кто «главнее», а в том, умеет ли специалист удерживать высокое качество своей работы.
.... То же относится к режиссёрской группе. В российской практике есть профессия второго режиссёра — человека, который, по сути, является правой рукой главного режиссёра: организует весь съёмочный процесс, следит за планированием и помогает режиссёру удерживать логику проекта. Это хороший пример того, как незаметная для зрителя профессия является опорной для всего фильма.
фото: архив Марии ситковской
Мария ситковская
Управляющий партнёр и директор Universal University, директор Московской школы кино
фото: архив Марии ситковской
..... Кино как система
..... Современное кино — это сложная производственная система. Чем масштабнее индустрия, тем выше потребность не только в ярких авторах, но и в людях, которые умеют делать производство устойчивым: считать, координировать, собирать, адаптировать, сопровождать, доводить идею до результата. Поэтому один из самых перспективных профессиональных выборов сегодня — найти то направление, где ваша компетенция действительно будет нужна индустрии, а не идти в ту, о которой громко говорят. Для абитуриента это часто умный и более устойчивый карьерный выбор.
..... Именно здесь в последние годы особенно заметен кадровый дефицит. На режиссёрские, актёрские и операторские программы конкурс традиционно высокий, потому что это профессии внимания и признания. Но индустрии не меньше нужны ассистенты, координаторы, специалисты производственных и постпродакшен-цехов, художники по гриму, художники по костюму, реквизиторы, монтажёры, художники, продюсеры постпродакшена и многие другие. Именно они обеспечивают ту самую реализуемость замысла, без которой вообще не бывает ни большого кино, ни сильных сериалов.
..... На практике есть запрос на подготовку самостоятельных профессионалов, которые понимают язык площадки, умеют работать в команде, обладают навыками ремесла и способны учиться дальше. В стратегии высшего образования Университета креативных индустрий Universal University мы подчёркиваем, что готовим конкурентоспособных профессионалов для креативных индустрий, делая ставку на проблемно ориентированную модель обучения и междисциплинарную среду. Среди ключевых результатов выпускника — широкий набор профессиональных навыков и инструментов, способность к рефлексии и умение работать на стыке дисциплин.
.... Это очень важная рамка. Потому что современная креативная индустрия ищет не просто исполнителей отдельных функций, а людей, которые понимают контекст, умеют взаимодействовать с другими цехами и чувствуют, как их часть работы влияет на целое.
.... Индустрия кино многим до сих пор кажется
неопределённой. Но неопределённость возникает не из‑за того, что профессий мало, а потому что о большинстве из них недостаточно говорят и мало знают.
отдельных функций, а людей,
которые понимают контекст
ищет не просто исполнителей
Современная креативная индустрия
..... Конкуренция и образование
..... Конкуренция среди специалистов играет ключевую роль, ведь именно она влияет на качество производственного процесса, конечного контента и эффективность использования ресурсов. Это позволяет продюсерам реинвестировать средства в новые проекты, поддерживая устойчивость индустрии.
..... В качестве ориентира часто приводится американская киноиндустрия, где наблюдается высокая конкуренция за работу: в таких центрах, как Лос‑Анджелес, значительная часть людей стремится попасть в кино и параллельно с основной деятельностью получает релевантные опыт и образование. Такая концентрация мотивированных специалистов способствует высокому уровню профессионализма, дисциплины и самоотдачи, что напрямую отражается на результате.
..... Таким образом, деление профессий на более или менее важные представляется некорректным: все специалисты совместно создают и реализуют художественный замысел. В Московской школе кино (входит в структуру Universal University) мы много лет исходим из простой идеи: готовить нужно не к абстрактной мечте о кино, а к реальной работе в индустрии.
..... Сегодня вузы, ссузы стремятся проводить программы не только высшего, но и дополнительного профессионального образования для подготовки специалистов разных цехов киноиндустрии. Так устроено и в экосистеме Университета креативных индустрий. Формат подготовки выбирается в зависимости от профессии. Например, бакалавриат по актёрскому мастерству предполагает раннее начало обучения, тогда как качественному обучению сценарному мастерству, напротив, способствует наличие жизненного опыта. Universal University делает акцент на междисциплинарности, персонализации траектории, тесной связи с индустрией и развитии таких человеческих компетенций, как вкус, насмотренность, культурный кругозор и нестандартная оптика. В эпоху развития искусственного интеллекта такой сотрудник будет иметь преимущество, которое нельзя заменить автоматизацией.
..... Для кино это очень чувствительно. Технологии
быстро меняют рынок, но не отменяют потребность в людях, которые умеют принимать решения в ситуации ограничений, отвечать за качество, выстраивать взаимодействие в команде, соблюдать этику производства. Чем сложнее индустрия, тем выше ценность таких специалистов.
Фото: архив Московской школы кино
..... Чем же современная киношкола отличается от классического кинообразования? Для этого нужно определить, что подразумевается под классической киношколой. Исторически, система мастерских во ВГИКе была авангардом кинообразования и во многом сформировала его основы. Российская кинообразовательная школа оказала значительное влияние на мировую практику: метод Станиславского, известный в США как The Method, а также британская система актёрской подготовки во многом базируются на этих подходах. Российская операторская школа по‑прежнему считается одной из сильнейших в мире, актёрская школа сохраняет высокий уровень, однако в таких областях, как компьютерная графика, спецэффекты и отдельные художественные цеха, более развитые практики сформировались в других странах. Современное образование опирается на мощную традицию.
..... При этом прямое заимствование программ невозможно: продюсерским и производственным моделям нужно учитывать специфику национального рынка. Каждая индустрия имеет свои условия, ограничения и преимущества, которые нужно отразить в образовательном процессе. Например, в актёрской подготовке важно владение различными техниками — как системой Станиславского, так и техникой Майзнера, поскольку обе сегодня активно применяются на практике.
..... Современная киношкола должна ориентироваться на лучшие мировые практики, объединяя опыт разных индустрий: американской, британской, индийской, корейской, канадской, французской и других. Например, в Индии высоко развит постпродакшен, в Корее — анимация, в Канаде и Франции — отдельные направления визуального производства. Такой синтез позволяет формировать образовательную модель, адаптированную под локальные задачи индустрии.
..... Ключевой принцип современного кинообразования — открытость к международному опыту и его адаптация под локальные условия, а ещё наличие развитой ресурсной базы. Обучение строится с использованием профессионального оборудования и в условиях, максимально приближенных к реальному производству: съёмки проходят в павильонах, используются камеры RED, свет ARRI, профессиональное звуковое оборудование и инструменты, применяемые в индустрии.
..... за этими профессиями будущее
..... В креативных индустриях сегодня растёт спрос на гибридные роли — на специалистов, которые соединяют ремесло, организационное мышление и способность работать в быстро меняющейся среде. Сегодня в обучении важны междисциплинарность, ИИ-грамотность, гибридные команды и практико-ориентированный подход, тесно связанный с реальными задачами рынка.
..... В кино работает большая команда: как правило, это 100–150 человек и около 100 цехов. В Московской школе кино сегодня готовят порядка 40–45 профессий,
закрывая значительную часть необходимых компетенций. Технические специальности пока представлены в меньшем объёме, однако в Московском креативном техникуме (МКТ) начинается подготовка специалистов, условно обозначаемых как «неоновые воротнички» — «умные руки»: реквизиторы, ассистенты художников и другие специалисты.
..... Дальнейшее развитие в профессии после завершения обучения возможно по двум траекториям. Первый путь — профессиональный рост на съёмочной площадке: от проекта к проекту, от одной команды к другой с накоплением опыта и возможностью занять более высокую позицию в будущем. Второй путь — продолжение обучения в формате дополнительного профессионального образования с последующим освоением профессии с углублением профильных знаний.
Фото: архив Московской школы кино
..... За годы работы в МШК было подготовлено около 4,5 тысячи выпускников, из которых около 85% работают в индустрии. При этом потребность в кадрах остаётся высокой: их всегда будет недостаточно, а рост индустрии требует расширения и образовательных форматов — от дополнительного профессионального образования до бакалавриата и среднего профессионального образования.
..... возможности для регионов
..... В регионах сосредоточено большое количество талантливых людей, и их вовлечение в кинопроизводство — в создание как полнометражного кино, так и сериалов — напрямую влияет на разнообразие индустрии. Опыт проведения вступительных испытаний в онлайн-формате показал, что значительная часть талантливых абитуриентов находится вне Москвы. Например, на направлении режиссуры при наборе на 24 места большинство поступивших представляют разные города. Онлайн-формат позволяет снижать барьеры входа для желающих.
..... Тут важную роль играет и культурная составляющая: чем больше авторов рассказывают истории своих городов, культур и сообществ, тем более многогранным и содержательным становится кино, отражающее жизнь всей страны. Кстати, поэтому один из наших совместных проектов — с арт‑кластером «Таврида», где мы привлекаем к обучению желающих со всей страны. Потому что чем шире вовлечение регионов, тем заметнее становится потенциал молодых специалистов по всей стране.
..... В этой связи значимым направлением становится выстраивание непрерывной образовательной траектории — от детских программ и среднего профессионального образования до высшего образования и программ для взрослых, приходящих в индустрию в более осознанном возрасте. Расширение доступа к кино образованию в разных городах способствует не только развитию кадрового потенциала, но и обновлению самой киноиндустрии за счёт притока новых голосов и идей.
и его адаптация под локальные условия
становится открытость к международному опыту
Ключевым принципом современного кинообразования
..... главное — Надёжность
..... Киноиндустрия — один из самых наглядных примеров того, что здесь побеждает не тот, кто громче заявляет о себе, а тот, кто умеет быть надёжным в процессе. Поэтому профессии, которые принято считать «вторыми», на самом деле нужны всегда: когда рынок растёт, когда он перестраивается, ищет новые форматы и учится жить в более технологичной и конкурентной среде.
..... Высокая стоимость российского кинопроизводства во многом обусловлена недостатком конкуренции в производственных цехах. Сегодня мы наблюдаем ситуацию, где успешных проектов меньше, чем самих идей. Идеи и художественные замыслы важны. Но их реализация невозможна без специалистов, обеспечивающих практическое воплощение.
..... Для работы на площадке необходимы высокая насмотренность, читательский опыт и глубокое понимание принципов визуального изображения на экране, умение средствами художественного языка воссоздать мир героя, его обстоятельства, характер и конфликт. Это самостоятельная и сложная профессиональная область.
..... Развитие кадров для индустрии кино остаётся одной из ключевых задач: необходимо не только увеличивать количество специалистов, но и обеспечивать конкурентную среду, способствующую росту качества всей киноиндустрии. Но для молодых людей это освобождающая мысль — можно строить карьеру, имея лишь желание делать работу хорошо.